- 01.履歴書の提出
- 求職者は、会社指定のメールボックスに電子履歴書を提出します。
- 02.面接
- 履歴書をメールで受け取った会社は、キャリアコンサルタントに履歴書を転送し、キャリアコンサルタントは求職者に連絡を取り、1～3営業日くらいで適切な会社と役職を手配し、その会社の人事と面接を行います。
- 03.オファー
- 1～3回の面接の結果は、オファーを添付したメールの形で通知されます。
- 04.在留資格認定証明書（COE）取得
- 履歴書、学歴証明書等の提出をお願いする場合があります。(当社にて対応）
- 05.必要書類の準備
- パスポート：渡航予定日から3ヶ月以上有効なインドのパスポートで、空白ページが2ページ以上あるものです。
ビザ申請書：必要事項を記入し、申請者が署名したものです。
写真：通常は日本の就労ビザの写真要件を満たすものです。
在留資格認定証明書（COE）：日本の入国管理局が発行するもので、就労ビザを申請する際に重要な書類です。
就労関連書類：職種、給与、就労期間などを明記したジョブオファーレター（内定通知書）、職務経験や学歴などを証明する履歴書、資格を証明する学歴証明書や関連資格証明書の原書などです。
その他の書類：ビザの種類によっては、特定技能ビザの技能試験合格証明書など、その他の書類が必要となる場合があります。
- 06.就労ビザ
- ビザの審査期間は通常5～10営業日ですが、申請数などにより1日延長されることもあります。許可が下りた後、日本の就労ビザが発給されます。
- 08.日本で働く
- 上記の必要書類を持参し、日本での勤務を開始します。
PAGE TOP
Chinese 
Japanese 
English